¿Estás cobrando el sueldo que mereces? Ahora puedes averiguarlo

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Sin duda, el sueldo es uno de los factores clave en lo que a satisfacción laboral se refiere. Si alguna vez te has preguntado si deberías cobrar más en tu puesto, por fin vas a poder saberlo gracias a LinkedIn. Y es que la red social ya ha lanzado en España LinkedIn Salary. ¿En qué consiste esta curiosa herramienta?

Calculando tu sueldo adecuado

¿Estás pensando en pedirle un aumento a tu jefe/a? ¿Vas a acudir a una entrevista de trabajo y no sabes dónde establecer tu límite salarial? Estas son algunas de las preguntas a las que LinkedIn Salary pretende dar respuesta.

La red social profesional ha habilitado esta funcionalidad para ayudar a sus usuarios a saber cuál es el salario justo que deberían cobrar dependiendo del puesto y de la ubicación del mismo.

Por otro lado, también es una herramienta útil para conocer los salarios de la industria, las profesiones mejor remuneradas y la influencia del nivel educativo, entre otras.

Tras llevar meses funcionando en otros países, LinkedIn Salary por fin ha llegado a España con un uso muy sencillo. Simplemente hay que entrar en la herramienta y escribir la profesión y la ubicación que nos interesen. Por ejemplo, si eres Técnico Informático y resides en España, tendrías que introducir esos datos.

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Los cargos más populares de LinkedIn Salary en España

La importancia del salario en el mercado laboral

Son muchos los aspectos relevantes para el bienestar de los empleados. Los atributos intangibles como los beneficios sociales o la flexibilidad horaria son algunos de ellos. Pero la realidad es que la retribución económica sigue siendo determinante.

De hecho, la mejora del sueldo es una de las principales demandas de los trabajadores. Y además, existen diferencias significativas por género en sectores como el marketing. Así lo demuestra el Estudio del Mercado Laboral en Marketing Digital de IAB, Schibsted y nPeople, según el cual un 53% de las mujeres encuestadas están insatisfechas con su salario.

En definitiva, aún queda mucho por hacer en lo que a mejoras salariales se refiere. Y, sin duda, las herramientas digitales como LinkedIn Salary jugarán un papel muy relevante en ello.

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