5 beneficios del Team Building tecnológico en las empresas

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En la actualidad, la tecnología ha pasado a ser prácticamente omnipresente en las empresas. Y es que cada vez son más las compañías que se han sumado a una de las últimas tendencias: el Team Building tecnológico. ¿En qué consiste y por qué debemos apostar por él?

Cohesionar equipos a través de la tecnología

Para cualquier empresa, independientemente de su tipología y sector, es esencial construir equipos de trabajo unidos y fuertes. Aunque existen diversas formas de trabajar en esto, una de las más efectivas es el Team Building. Esto es, actividades afterwork enfocadas a fomentar la unión de los miembros de una empresa.

En este campo, la última tendencia es apostar por actividades tecnológicas o en la que el ámbito digital juega un papel muy importante. Desde trivials interactivos con pizarras digitales y ‘Escape rooms’ con robots hasta concursos para fabricar gadgets y actividades de realidad aumentada, ¡las opciones son múltiples!

Las 5 ventajas del Team Building tecnológico

Este tipo de iniciativas están obteniendo cada vez más reconocimiento, pero… ¿qué aportan a las empresas? Estos son algunos de los beneficios más destacados:

1. Mejorar las habilidades tecnológicas

Una de las principales ventajas de estas actividades es que ayudan a acercar las nuevas tecnologías al equipo. De esta forma, se logra que se familiaricen con ellas, lo que puede ser muy positivo en su desempeño profesional.

2. Despertar la creatividad

Otro de los grandes beneficios del Team Building tecnológico es el de despertar la creatividad de los trabajadores y mejorar su capacidades de resolución de problemas, toma de decisiones, etc.

3. Fomentar el trabajo en equipo

Pero lo cierto es que el objetivo no es potenciar únicamente las aptitudes individuales de cada empleado, sino también promover la colaboración entre los miembros, sobre todo a la hora de enfrentarse a situaciones críticas.

4. Identificar roles

Una cuestión vital para cualquier empresa es conocer bien a sus trabajadores. En este sentido, apostar por el Team Building contribuye también a reconocer roles en la empresa, dilucidando los puntos fuertes y débiles de cada empleado.

5. Potenciar el sentimiento de pertenencia

Pero, sobre todo, además de pasar un buen rato, lo que se consigue es generar un sentimiento de pertenencia al grupo, aumentando el bienestar del equipo y alimentando la cultura corporativa de la compañía.

Y tú, ¿lo has probado o lo probarías en tu empresa?

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